为基层减负，应当注重实际，建立科学考核机制。当前各类检查、督导、考核过多过滥，一年到头，各种检查组、督导组、考核组送走一拨又迎来一拨，基层干部大量精力都耗在迎检上，不堪其扰，是基层的普遍现象。检查考核，是督促工作落实的有力法宝，但必须紧密结合实际、有的放矢，建立科学合理的考核评价体系。各级部门要进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动，坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项。要创新考核办法，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法，体现考核的差异化，提高考核的精准度。对督查检查考核中发现的问题，要慎用“一票否决”，不能动不动就追责问责，要避免让基层陷入无限责任、过度压力的“窠臼”，切实给基层干部松绑释压。
基层是直接和群众打交道，为群众办事的第一线，是实践的“大熔炉”。为基层松绑减负必将激励广大干部担当作为，勇创佳绩，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
（成华区卫计局）
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