“即将面对新的岗位、新的环境,心理上做好准备没,还有什么困难?”2017年12月上旬,为全面了解转隶人员思想动态,锦江区纪委通过采取“两见面”和“一谈话”的方式,加强与锦江区检察院的沟通,教育引导转隶人员提高政治站位,严守政治纪律和政治规矩,达到统一思想、凝心聚力、推进落实的目的。“正在认真学习党章党规党纪,加强综合素质培养,发挥优势、补齐短板,希望到时能尽快适应新岗位新要求。”一名涉改干部表态说。
“转隶干部在工作和生活中遇到什么困难,新的环境有没有适应……这些都是我们谈心谈话的主要内容。”市纪委相关负责人介绍说,在市检察院提出拟转隶人员的名单前,市纪委主要领导就带队前往市检察院,与市检察院领导和中层以上干部就改革事项面对面沟通对接,听取意见。市纪委相关部门对涉改部门的机构设置、工作职能、人员编制、干部人数、固定资产、案件线索等情况进行摸底统计,全面核查涉改部门人员档案、个人有关事项报告和信访反映,听取党风廉政意见,深入细致开展转隶准备工作。
“此次改革,是加强党对反腐败的统一领导,是对反腐力量的整合。”该负责人表示,改革过程中,主要从交叉配置、混合编成和优势互补等方面进行综合考虑,目的是充分发挥转隶人员业务特长和优势,推动合编合心合力,真正做到“进一家门、说一家话、干一家事、成一家人”。
从“转”到“融”
实现1+1>2
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