其次,近期落马的官员,不少人符合“四类干部”中的多个特征。其中,46岁主政西宁、前途一度看好的毛小兵就是典型案例。此前他在企业任职时,就被指借上市搞利益输送,“表现得很狂”,举报不断,一人“兼具60后、身在重要岗位,被多次举报,问题线索集中等特征”,他的落马轨迹显然证实“四类干部”分类的现实有效性。
再次,在对“四类干部”的查处中,民意的力量贯穿其间。无论是干部顶风违反八项规定的举报信息,还是巡视组获得的重要反腐线索,还有“群众反映强烈”的落马官员,都是中央反腐深入群众的重大成果。
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