新津新闻:普兴街道关于政治生态评价反馈问题整改情况的报告(3)

强化“铁拳反腐”，进一步加大“纪律审查”。坚持党工委统一领导。发挥党工委领导作用，健全工作机制，整合综治、信访、派出所、交通等职能力量向街道纪工委提供问题线索，形成整体合力。坚持“零容忍”执纪。着重查处问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。坚持把纪律和规矩挺在前面。深入开展“一案一整改”案件专题剖析，贯通运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早处置。截至目前，开展诫勉谈话、批评教育2次，面对面谈话提醒4人，处理群众信访举报件2件，处分违纪党员5名。

（二）在不断增强党员干部廉勤度方面

强化“初心使命”，带头践行“三严三实”。注重示范带动。对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，坚持领导班子带头示范、领导干部率先垂范，带头践行社会主义核心价值观。加强教育引导。通过讲党课、警示教育等，坚定党员干部理想信念，强化党性原则，切实以“带电的高压线”将严明政治纪律、政治规矩纳入党员干部的日常管理全过程，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治微生态。强化制度建设。逐步构建起运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。

强化“正风肃纪”，激励干部“担当作为”。强化问题整改。召开2次专题会议进行研究部署，对巡视巡察、环境督察等反馈、交办问题，将任务分解到责任办（中心）和村（社区），明确牵头领导、责任办（中心）和责任人，不折不扣抓好区委第三巡察组向普兴反馈的5个方面21项问题和6个方面工作建议整改工作，按期完成上级交办任务3个，确保问题有效整改到位。开展重点整治。坚持以解决党员干部推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等现象为重点，坚决查纠发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众合法权益。结合“疫情”防控工作，扎实开展突出问题专项整治，清理街道干部“不作为、慢作为、乱作为”1人。加强制度约束。严格执行机关考勤、首问责任、责任追究等制度，结合实际，有针对性地制定和完善《普兴街道机关内部管理制度》1个。

（三）切实增强人民群众满意度方面