锦江新闻:李小玲：忠实履职，无私无畏，敢打硬仗(5)

从改善举措来说，一是按照市纪委统一部署，确保“微腐败”专项治理，述责述廉，一级廉政风险岗位抽查审计和预防腐败专项项目等有序开展，驰而不息正风肃纪，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题。二是是要创新方式方法，主动深入一线深入基层事业单位，切实做到关口前移，瞪大眼睛、拉长耳朵，倾听干部职工的真实感受和心声，坚决纠正损害党员干部利益的行为，治小病于未萌，为职工群众排忧解难。三是要进一步畅通信访举报通道，严肃对待群众来信来访，仔细分析研究，排查问题线索，坚持做到有什么问题就查处什么问题，查实什么问题就处理什么问题。

（三）突出问题导向，综合运用监督执纪“四种形态”

十九大报告指出，要“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来”。派驻监督不可能“毕其功于一役”,必须要有久久为功的耐心、恒心和毅力。一是要坚持把净化党内政治生态作为重要命题，突出问题导向，强化监督执纪。二是要着力推进作风建设，紧盯党员领导干部违规聚餐、公款吃喝玩乐、公车使用管理等享乐奢靡问题，一刻不停歇地加大查处力度、保持曝光频度。三是要进一步纠正官僚主义和形式主义，坚决反对特权思想和特权现象，构建长效机制。

要深化运用监督执纪“四种形态”，释放执纪必严的信号，真正把纪律挺在前面。坚持正确的执纪导向，准确把握“三个区分开来”，旗帜鲜明支持改革、鼓励创新、宽容失误，推动形成干事创业的良好氛围。长期以来，纪检组面临的是人手少，事务性工作多的矛盾，客观上造成监督执纪主要以办信执纪为主，就事处理事，就问题解决问题，工作不得不停留在表层而沉不下去。为此，要潜心研究，深化运用监督执纪“四种形态”，着重在“第一种形态”上狠下功夫，通过“红脸出汗”，在挽救干部的同时，树立起派驻纪检组在党员干部中的威信，以工作作风的改进来带动派驻监督工作进一步提升。

（四）用好问责利器，强化警示教育